Andreas Kleimann
Mentoring | Coaching | Sparring
Du triffst jeden Tag Entscheidungen.
Für dein Team.
Für dein Unternehmen.
Für andere.
Nur deine eigenen hältst du offen.
Du bewegst dich weiter.
Aber nicht voran.
Es sind keine großen Krisen.
Es sind genau diese Punkte, die immer wieder auftauchen – und die du nicht zu Ende bringst.
Es ist eher dieses Gefühl, im eigenen Hamsterrad zu laufen. Nur auf einem ziemlich hohen Niveau.
Du regelst Dinge, triffst Entscheidungen und hältst das System stabil.
Und gleichzeitig tauchen immer wieder die gleichen Fragen auf:
Bleibe ich in dieser Rolle – oder verändere ich etwas?
Spreche ich Dinge klar an – oder lasse ich sie weiterlaufen?
Baue ich etwas Eigenes auf – oder bleibe ich im System, das funktioniert?
Du denkst diese Fragen an.
Aber selten bis zu dem Punkt, an dem du wirklich entscheidest.
Stattdessen gehst du zurück in den Alltag.
In Meetings, Entscheidungen, Verantwortung für andere.
Oder du verlierst dich in etwas anderem.
Ein Projekt, das dich reizt.
Eine Idee, die sich gut anfühlt.
Vielleicht ein Flugschein.
Alles für sich genommen sinnvoll.
Aber wenn du ehrlich bist:
Du beschäftigst dich – statt zu entscheiden.
Und du weißt das auch.
Das Problem ist nicht, dass du stillstehst.
Im Gegenteil. Du bist permanent in Bewegung.
Du entwickelst dich. Baust Dinge auf. Entscheidest weiter.
Aber ohne klare Richtung für dich selbst.
Und genau das hat eine Konsequenz:
Du kommst voran –
aber nicht wirklich weiter.
Ein erstes Gespräch.
Direkt. Unverbindlich.
Wenn du merkst, dass genau das dein Punkt ist.
Dann lass es nicht weiter offen.
Nicht bei neuen Ideen.
Davon hast du genug.
Sondern bei den Themen, die längst da sind –
und die du bisher nicht entschieden hast.
Nicht mehr Optionen.
Sondern Klarheit.
Drei Monate.
Sechs Gespräche.
Klare Themen.
Keine Umwege.
1:1.
In dieser Zeit gibt es
6 Gespräche à 60 Minuten.
Klar terminiert. Mit Fokus.
Wir bleiben dran, bis daraus eine klare Richtung wird.
Jeder Termin hat ein klares Thema.
Eine konkrete Entscheidung.
Oder eine Richtung, die du klärst.
Wir gehen nicht breit rein.
Sondern genau dahin, wo du sonst ausweichst oder abbrichst.
Ich halte den Fokus, stelle die Fragen und bringe dich immer wieder zurück zu dem Punkt, an dem es unangenehm wird – und relevant.
Damit du nicht weiter im Kreis läufst.
Zwischen den Gesprächen passiert der eigentliche Teil.
Du gehst zurück in deinen Alltag – aber mit einem klaren Punkt, an dem du arbeitest.
Ich gebe dir keine Aufgaben im klassischen Sinne.
Sondern Denkaufgaben.
Dinge, die du zu Ende denken musst.
Entscheidungen, die du nicht mehr offen lassen kannst.
Gespräche, die du führst.
Oder bewusst nicht mehr führst.
Und genau dort entsteht die Bewegung.
Am Ende geht es nicht darum, alles verändert zu haben.
Sondern darum, dass nichts mehr offen im Raum steht.
Du hast Themen geklärt.
Entscheidungen getroffen.
Und eine Richtung, die sich nicht mehr wie ein Kompromiss anfühlt.
Kein kompletter Neustart.
Aber ein klarer nächster Schritt, der wirklich deiner ist.
Erstes Gespräch. Unverbindlich.
Du bekommst keine Methoden.
Keine Modelle.
Keine neuen Ideen.
Davon hast du genug.
Was du bekommst, ist etwas anderes:
Klarheit in deinen eigenen Themen.
Klare Entscheidungen statt offener Schleifen.
Einen Blick von außen, der dich nicht schont.
Und Gespräche, in denen du nicht ausweichen kannst –
auch wenn du es gewohnt bist.
Ich arbeite mit Menschen, die für andere klar sind – aber nicht für sich selbst.
Menschen, die gewohnt sind, Dinge zu klären.
Im Job. Für andere. Im System, das sie tragen.
Und genau deshalb passiert oft das Gleiche:
Sie sammeln Optionen.
Denken weiter.
Halten sich Wege offen.
Und verlieren sich genau darin.
Ich bin nicht dafür da, dir neue Möglichkeiten zu zeigen.
Sondern dir zu helfen, die bestehenden endlich zu entscheiden.
Ein erstes Gespräch. Direkt.
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